Le secteur du numérique regroupe, au sens large, les activités liées à l’informatique, aux télécoms, au développement logiciel, au cloud, à la cybersécurité, au conseil technologique ainsi qu’au digital appliqué (marketing digital, e-commerce, etc.).
À noter que la dynamique est contrastée : si la majorité des créations d’emplois concerne les cadres (près de 65 % des recrutements), le secteur peine à offrir des opportunités équivalentes aux profils intermédiaires ou peu diplômés.
Les métiers du numérique ne forment pas un bloc homogène. Les besoins des entreprises évoluent rapidement, selon les cycles technologiques et les tendances économiques.
En revanche, certains métiers traditionnels du numérique, comme technicien de maintenance ou opérateur helpdesk, voient leur volume de recrutement stagner ou reculer.
La dynamique de création d’emplois numériques tranche avec la réalité de la majorité des secteurs économiques. Mais elle s’accompagne de difficultés d’accès à ces métiers.
Ce constat pose la question de l’accès aux formations, de la reconversion professionnelle vers le numérique et de la capacité à préserver une diversité sociale et territoriale dans ce secteur.
Le numérique génère des emplois, mais il transforme aussi en profondeur le travail et les compétences attendues. L’automatisation de certaines tâches, portée par la robotique, l’intelligence artificielle et les algorithmes, a un double effet.
Selon l’OCDE, environ 14 % des emplois pourraient disparaître d’ici 2030 dans les pays développés du fait de l’automatisation, mais plus de 30 % seront profondément transformés (OCDE, rapport 2019). Le numérique n’anéantit donc pas massivement l’emploi, mais oblige à repenser la formation et l’accompagnement professionnel.
Le secteur numérique propose des rémunérations globalement supérieures à la moyenne nationale, en particulier pour les profils à forte expertise technique.
| Métier | Salaire brut annuel moyen (2024) | Variation en 5 ans |
|---|---|---|
| Développeur/se logiciel junior | 32 000 – 38 000 € | +15 % |
| Développeur/se senior | 45 000 – 55 000 € | +17 % |
| Chef/fe de projet digital | 40 000 – 52 000 € | +12 % |
| Expert/e cybersécurité | 50 000 – 70 000 € | +24 % |
| Data scientist | 45 000 – 70 000 € | +22 % |
L’écart entre débutants et profils expérimentés est important. Les évolutions rapides du secteur offrent des opportunités d’évolution, mais peuvent aussi déstabiliser les parcours linéaires et demandent une veille constante des compétences.
Face à la croissance des besoins, la question de la formation initiale et continue est capitale.
Le défi n’est donc plus seulement de former, mais d’assurer la fluidité entre offre de formation, besoins effectifs du marché et accompagnement dans la durée – notamment face à l’obsolescence accélérée des compétences.
Le numérique joue un rôle croissant dans l’accompagnement de la transition écologique et de l’innovation sociale.
Cette hybridation des compétences, croisant numérique et développement durable, pourrait constituer un nouvel espace de créations d’emplois, plus inclusives dès lors que la formation et l’appui à la reconversion professionnelle sont anticipés en amont.
Le numérique reste en France un puissant moteur de création d’emplois, même si la nature de ces emplois évolue et si certains métiers traditionnels s’érodent ou se requalifient. Face à la pénurie de profils, les enjeux d’inclusion, de formation, de répartition territoriale et d’hybridation avec d’autres secteurs deviennent décisifs. C’est la capacité de l’écosystème à anticiper, former et accompagner qui conditionnera la pérennité de la dynamique.
Pour les candidats à l’emploi, salariés en reconversion ou recruteurs, il est indispensable de raisonner désormais en termes d’évolution de compétences, de diversité des parcours et d’anticipation des nouveaux besoins liés à l’automatisation, la data et la transition verte. L’enjeu dépasse le seul volume de créations de postes : il s’agit de construire un marché du travail numérique résilient et accessible.
Sources : INSEE, Numeum/Syntec Numérique, Dares, OCDE, Pôle emploi, ANSSI, Malt, MESR, Ministère du Travail.
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